先上传简历，先看该修哪里，再决定投哪里。

把简历和目标岗位方向对齐，指出第一处最能改善投递效果的修改。

把一个薄弱项目、案例、临床故事、工单或工作经历改成更可信的证明。

建立学习、投递、面试和 tracker 复盘循环，并设置明确的通过/失败标准。

回答你真正卡住的决策：继续投、先修、转方向、等待，还是缩小目标。