实验或研究证据、方法、记录、论文或实验方案、科学判断，以及科研或产品影响。
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研究 / 科学 候选人要把岗位语言、证明材料、面试故事和投递渠道连成一条线，而不是只改几个关键词。
用 AI 整理问题、方法、证据、限制和下一步实验。
很多研究 / 科学候选人不是不努力，而是证据太薄：只写实验任务、论文、技术或课程，却看不出研究问题、方法理由、结果、限制、troubleshooting 或下一步实验。先用 AI 研究真实的 research assistant、lab technician、scientist、research associate、R&D、clinical research 和 research lead 岗位，拆出反复出现的信号，比如研究问题、方法纪律、数据解释、troubleshooting、限制意识，再选一个最值得补强的证据材料：文献地图、实验计划、protocol summary、结果 readout、troubleshooting 或 limitation note。把变化记进 RoleProof，再跑 Coach 判断下一步该改简历、强化证据、收窄方向，还是开始投递。
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