代码能力、系统设计、真实项目、架构判断，以及能被衡量的工程影响。
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软件工程 候选人要把岗位语言、证明材料、面试故事和投递渠道连成一条线，而不是只改几个关键词。
用 AI 把你已有经历翻译成招聘方正在寻找的软件岗位证据。
想跳到更好的软件岗位，或从相邻领域转向软件岗，卡住的原因常常不是不努力，而是故事太模糊：一些旧经历、一些新代码、几个工具，但没有一个清楚理由让团队相信你能承担目标软件工作。用 AI 把真实岗位和你现有证据做对比，先选一个方向，再把一个项目或工作故事修到能证明这个方向。把证据记进 RoleProof，再让 Coach 判断该继续修项目、改简历，还是开始投递。
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